Arbeidsjurist nodig?
088 - 20 50 899

Huidig sociaal plan in werking bij nieuwe ontslag ronde Schuitema

Schuitema nv wil het werknemersbestand tegen eind 2009 terugdringen van circa 640 voltijdbanen tot circa 500 voltijdbanen. Dat heeft de supermarktorganisatie maandag bekendgemaakt. Schuitema wil hiermee de omvang van het werknemersbestand in lijn brengen met de toekomstige organisatie.

De stappen volgen op de overdracht van circa 58 winkels aan Ahold en de al eerder geplande verkoop van circa 10 winkels aan derden. Als gevolg van de overdracht van de circa 68 winkels en de daaraan gerelateerde afname in omzet van circa 15%, is het volgens het bedrijf noodzakelijk om aanpassingen te maken in de logistieke- en overheadstructuur.

Schuitema heeft advies gevraagd aan de centrale ondernemingsraad over de voorgenomen plannen en zal de vakorganisaties informeren. Het huidige sociaal plan zal volgens het bedrijf ook van toepassing zijn op de uit deze plannen voortvloeiende reorganisaties.

 

Eerdere nieuwsberichten

Informatie, advies & ondersteuning

Check uw vaststellingsovereenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindiging-overeenkomst controleren en u ontvangt een vrijblijvend advies.

Gratis aanvragen

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Boekje over de nieuwe wetgeving. Kantonrechtersformule verschillende oplossingen en nog veel meer...

Gratis aanvragen

Contact outplacementbureau

Snel een nieuwe, goedbetaalde baan voor de boventallige werknemer? Wij helpen u.

Gratis aanvragen

Bereken ontslagvergoeding

De hoogte van uw gouden handdruk volgens de kantonrechtersformule is:

€ 0,-
 

Binnen 30 minuten teruggebeld