Huidig sociaal plan in werking bij nieuwe ontslag ronde Schuitema
Schuitema nv wil het werknemersbestand tegen eind 2009 terugdringen van circa 640 voltijdbanen tot circa 500 voltijdbanen. Dat heeft de supermarktorganisatie maandag bekendgemaakt. Schuitema wil hiermee de omvang van het werknemersbestand in lijn brengen met de toekomstige organisatie.
De stappen volgen op de overdracht van circa 58 winkels aan Ahold en de al eerder geplande verkoop van circa 10 winkels aan derden. Als gevolg van de overdracht van de circa 68 winkels en de daaraan gerelateerde afname in omzet van circa 15%, is het volgens het bedrijf noodzakelijk om aanpassingen te maken in de logistieke- en overheadstructuur.
Schuitema heeft advies gevraagd aan de centrale ondernemingsraad over de voorgenomen plannen en zal de vakorganisaties informeren. Het huidige sociaal plan zal volgens het bedrijf ook van toepassing zijn op de uit deze plannen voortvloeiende reorganisaties.
Eerdere nieuwsberichten
- 28 februari 2024 Sociaal plan KPN 2024-2025
- 17 november 2022 Sociaal Plan KPN 2023
- 1 februari 2022 Sociaal plan NATIONALE NEDERLANDEN 2022
- 6 april 2021 Sociaal plan Rabobank 2022 2023
- 16 maart 2021 Sociaal plan ABN AMRO 2021-2022