Sociaal plan VDL Nedcar 2021 - 2024

Dit sociaal plan heeft een looptijd van februari 2021 tot 1 april 2024. Het sociaal plan is van toepassing voor de werknemers van Nedcar wiens functie komt te vervallen wegens bedrijfseconomische redenen.

Passend werk vinden met outplacementbureau

De werkgever zal zich maximaal inspannen om de boventallige werknemer binnen VDL Nedcar en de VDL Groep te herplaatsen in een passende functie. De werknemer wordt bij een outplacementbureau aangemeld. Het budget is € 2.500,-. Mocht een werknemer liever zelf een extern outplacementbureau willen inschakelen dan zal de werkgever de kosten vergoeden tot € 2.000,-.

Meer over outplacementbureau

Ontslag met ontslagvergoeding

Wanneer er geen passende functie beschikbaar is zal VDL Nedcar een vaststellingsovereenkomst voorstellen. Hierin wordt een ontslagvergoeding opgenomen. Deze vergoeding wordt berekend aan de hand van de formule:

A x B x C x 1/3, waarbij

A = Aantal dienstjaren

B = Bruto maandsalaris

C = Correctiefactor

Vrijwillige vertrekregeling

Werknemers van VDL Nedcar kunnen gebruik maken van een vrijwillige vertrekregeling of een plaatsmakersregeling. De werknemer die hier gebruik van maakt ontvangt een ontslagvergoeding. Deze is lager en wordt berekend aan de hand van de formule:

A x B x C x 1/3, waarbij

A = Aantal dienstjaren

B = Bruto maandsalaris

C = Correctiefactor:

Juridisch advies op kosten van VDL Nedcar

De werknemer kan juridisch advies inwinnen inzake de beëindigingsovereenkomst. De kosten hiervoor worden vergoed tot maximaal € 750,-.