Sociaal plan Rabobank 2022 2023

Dit sociaal plan heeft een looptijd tot 1 januari 2023. Het sociaal plan is van toepassing op werknemers wiens functie komt te vervallen wegens reorganisatie.

3 maanden heroriëntatie

Boventallige werknemers hebben 3 maanden na boventalligheid recht op heroriëntatie en begeleiding. Na 3 maanden wordt de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigd. De ontslagen werknemer heeft recht op een ontslagvergoeding.

Ontslagvergoeding is een variant op de transitievergoeding

De ontslagvergoeding is een verbeterde versie van de “oude” transitievergoeding. Boven op de transitievergoeding geldt een correctiefactor van 1,6. De formule is:

Voor de eerste 10 jaar: aantal dienstjaren x 1/3 maandsalaris x 1,6

Voor de jaren daarna: aantal dienstjaren x ½ maandsalaris x 1,6

Outplacement voor het vinden van een nieuwe baan ergens anders

Boventallige medewerkers mogen gebruik maken van outplacement. Dit wordt verzorgd door een extern outplacementbureau.