(9.5 / 10)
Voorbeelden van sociaal plannen
Hieronder staan voorbeelden van sociaal plannen
Sociaal Plan Koninklijke KPN N.V. 2019 – 2021
Sociaal Plan GKN Fokker Technologies 2020 – 2021 - 2022
Sociaal Plan van Oord 2020 - 2023
Sociaal plan Neptune Energy Netherlands 2020-2021-2022
Sociaal plan Partou 2020 – 2022
Sociaal plan Zorg en Zekerheid 2020
Centrum voor Werk en Inkomen (CWI)
Het Centrum voor Werk en Inkomen heeft een sociaal plan dat loopt van juni 2006 tot en met 31 december 2008. Het sociaal plan voorziet in sociale regelingen vanwege inkrimping en herschikking van functies bij het CWI.
TNT Sortering
Het staat het sociaal plan plan voor de sorteerdivisie van TNT. Deze divisie doorloopt een reorganisatie waarbij banen verloren gaan. Het sociaal plan loopt van juni 2006 tot en met maart 2010
Delta Lloyd Groep
Het sociaal plan van de Delta Lloyd Groep is opgesteld voor boventalligheid en herplaatsing van werknemers bij onverwachte omstandigheden. Dit sociaal plan is geldig voor reorganisaties van het bedrijf in de periode juni 2007 tot en met mei 2009.
Sociale Verzekeringsbank
Het sociaal plan van de Sociale Verzekeringsbank geldt voor iedere werknemer die boventallig wordt verklaard in de periode juli 2004 tot en met juni 2009.
Essent
Het energiebedrijf Essent is één van de grootste energiebedrijven in ons land. Het sociaal plan leek tijdelijk nodig voor een grote reorganisatie door de fusie tussen Essent en Nuon. Die fusie is echter in september 2007 afgeblazen. Het sociaal plan van Essent loopt van juni 2005 tot en met juni 2008.
GWK Travelex
GWK Travelex heeft sinds 2007 een nieuw sociaal plan ontwikkeld, omdat vakbonden ontevreden waren over het eerdere plan. Het sociaal plan is bedoeld voor ontslagen van Nederlandse werknemers gedurende de periode juni 2007 tot en met juni 2010.
Essent Kabelcom (nu @Home)
Kabelleverancier Essent Kabelcom heeft in 2006 een nieuw sociaal plan vereist. De vakbonden en Newco hebben lang onderhandeld over het eindresultaat. Het sociaal plan is geldig tot 1 juli 2009.
Achmea
Verzekeraar Achmea is in 2006 gefuseerd met Interpolis. Door deze fusie zijn een aantal werknemers boventallig. Om de integratie van de twee bedrijven te versoepelen is een nieuw sociaal plan ontwikkeld. Deze loopt van april 2006 tot en met december 2008.
Unilever
In 2007 heeft levensmiddelenproducent Unilever laten weten verscheidene fabrieken te sluiten. Om de gevolgen voor de werknemers op te vangen heeft Unilever een speciaal sociaal plan opgesteld. Dit sociaal plan werkt met terugwerkende kracht vanaf november 2007 tot en met maart 2009. Onderstaand sociaal plan is een concept versie
AMO Groningen
AMO Groningen houdt zich bezig met fabricage en distributie van middelen voor de oogchirurgie. Het bedrijf is onderdeel van een Amerikaans concern. Door herstructurering vervalt de productie van het onderdeel in Groningen. Het sociaal plan loopt van februari 2006 tot en met december 2010.
Vitens Hydron
In 2006 zijn de waterbedrijven Vitens en Hydron gefuseerd. Dit heeft geleid tot boventalligheid. Om de gevolgen voor de werknemers op te vangen is er een sociaal plan opgesteld. Dit sociale plan loopt tot 2009.
Martinair
In november 2007 is Martinair gestopt met korte passagiersvluchten. Het bedrijf zat financieel in een slechte situatie. Martinair heeft besloten zich te richten op vrachtvervoer en intercontinentale vluchten. Dit heeft tot gevolg dat banen binnen Martinair verdwijnen. Het sociaal plan loopt van november 2007 tot en met december 2008:
GRATIS meer informatie ontvangen?
Vraag dan snel het boek Sociaal Plan in kort bestek aan!
